青年干部的“三十而励”

  青年干部是党和国家事业发展的希望。在国家大事圆满完成的背后，是一大批青年干部在接续奋斗、赤诚奉献。科研攻关的实验室、乡村振兴的田野间……到处都有各类青年人才埋头干事、放飞梦想的身影。90后已经奔三，三十而立，他们已经长大，哪有什么超级英雄，只是一群孩子换一身衣服学着前辈的样子守护大家。还有千千万个90后，一次次证明自己是“玩得酷、靠得住”的一代。与此同时，青年干部依旧是需要激励和鼓舞的一代，才能在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹，在平凡的工作岗位担当作为。

打铁还需自身硬。青年干部正是着力提升本领、能力、境界的时候，要赋予青年干部应有权力，为他们能干事、干成事创造条件才是“加法”应有的“干货”。积极为人才松绑，下大力解决表格多、报销繁、检查密等突出问题，把人才从繁琐、不必要的事务性工作中解放出来。特别是作为基层干部，唯有减法优化，加法多元，才能用笃定的脚步、开阔的视野、昂扬的奋斗精神为乡村振兴贡献力量。

树立正确政绩观。单位和企业要积极营造尊重人才、求贤若渴的社会环境，待遇适当、后顾无忧的生活环境，公正平等、竞争择优的制度环境，自觉做到人才为本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才，培养和使用青年人才，破除论资排辈、求全责备等观念，不唯地域引进人才，不求所有开发人才，不拘一格用好人才，支持青年人才挑大梁、当主角，让青年人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流，适当鼓励人才研究成果，激励人才能够静心做学问、搞研究，多出成果、出好成果。

守住拒腐变防线。要永葆政治本色，做“忠诚”的干部。忠诚是衡量干部的第一标准。青年干部要站稳人民的立场，坚定理想信念，补足“精神之钙”，向革命前辈学习，不断对照党章党规，检视自己理想信念和思想行为，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩。要守住廉洁防线，做“干净”的干部。

风华正当茂，“三十而励”勇担当。作为青年干部，要不断增强自制力，慎独慎微，正确对待权力、金钱、名利，自觉抵制各种不正之风和腐败行为，真正做到自重、自省、自警、自励，恪守初心，始终保持共产党人的清廉本色。迈入新时代，奋斗正当时，勇敢地去追求自己的崇高理想，用责任和担当书写青春!